HR Business Partner

Company description

Wie zijn wij?

Wij zijn veel meer dan alleen maar een producent en distributeur van kunststof leidingsystemen en hulpstukken. Door water, lucht en andere energiebronnen op een betrouwbare, efficiënte en duurzame manier te transporteren, dragen wij elke dag ons steentje bij tot een betere planeet. Bovendien doen we dit met gerecycleerd of recycleerbare materialen. Wij kunnen dan ook met trots zeggen dat we “Nature’s Network” zijn. 

DYKA Nederland is een vooraanstaand producent en distributeur van kunststof leidingsystemen (PVC, PE en PP). De productie, administratie, centrale distributie en verkoopafdeling gevestigd in de hoofdzetel in Steenwijk. Verder zorgen 21 regionale distributiecentra voor een servicegerichte toelevering aan handelaars, aannemingsbedrijven, professionele installateurs, openbare besturen, nutsbedrijven en de industrie.

Binnen de cultuur van DYKA zijn samenwerken (we groeien samen), initiatief nemen (we ondernemen actie) en klant- en resultaatgericht werken (we zorgen ervoor dat de dingen écht gebeuren én we streven naar uitermate tevreden klanten) de belangrijkste kernwaarden.

Job description

Wat ga je doen?

In de rol van HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de sector Produktie & Supply Chain Management (P&SCM) van DYKA Nederland. Jij bent de sparringpartner van leidinggevenden en managers van de afdelingen onder P&SCM. Als HR Business Partner ondersteun en adviseer je de sector op alle gebieden van in-, door- en uitstroom. Daarnaast ontwikkel je actief HR beleid. Jouw belangrijkste taken bestaan uit:

• het geven van (ongevraagd) advies aan het (lijn)-management;
• het adviseren bij organisatie- en personeelsvraagstukken;
• het zorgdragen voor correcte uitvoeren van het HR beleid Dyka BV Nederland als ook Dyka Group instrumenten; 
• bijdrage leveren aan Leven Lang Ontwikkelen en een bijdrage leveren aan Performance Management voor cao personeel;
• het ondersteunen van de lijn bij de uitrol van (nieuw) HR beleid en instrumenten;
• het (bege)leiden van projecten uit het HR jaarplan (denk aan onboarding, retention, employer branding, arbeidsvoorwaarden en  ontwikkelen van medewerkers); 
• het actief bevorderen en een bijdrage leveren aan een veilige werkomgeving.

Profile

Wie ben jij?

Je bent een energiek en enthousiast persoon, een teamplayer met de nodige overtuigingskracht. Verder heb je

• een HBO+ werk- en denkniveau of minimaal HBO opleiding, richting HR;
• 5 jaar allround werkervaring in soortgelijke functie;
• een professionele attitude;
• ben je integer en organisatiesensitief;
• ben je analytisch en hebt inzicht in processen;
• ben je adviesvaardig;
• ben je communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk;
• en ben je pro-actief.

Offer

Wat bieden wij?

DYKA is een sterke en betrouwbare speler in de markt. Je werkt in een inspirerende en innovatieve (internationale) organisatie. Daarnaast investeert DYKA ook graag in jouw ontwikkeling. We zijn vooral benieuwd naar wat jij zoekt in een werkgever en gaan daarover graag het gesprek met je aan. Je komt te werken in een informele, prettige werksfeer dat te vertalen is naar nauwe samenwerkingen, openhartigheid, hulpvaardigheid en meer. 

Verder biedt DYKA jou voor deze functie een contract voor bepaalde tijd (eenjarig contract), die bij goed functioneren wordt omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd. Daarnaast zijn goede secundaire arbeidsvoorwaarden van toepassing. Hierbij kun je bijvoorbeeld denken aan de mogelijkheid om je sport abonnement via bruto/netto traject te betalen. Je wordt onderdeel van een professionele, sterk lerende organisatie met brede en goede ontwikkelingsmogelijkheden. Wij gaan graag in gesprek met jou!

• Salaris van € 60.000,00 tot € 80.000,00 bruto per jaar o.b.v. opleiding en ervaring, incl. 8% vakantietoeslag;
• Maximale bonusregeling van 15%;
• Uitgebreide opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden als reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering en pensioenregeling;
• Een uitgebreid inwerktraject zodat je precies weet wat je te doen staat;
• Een fijne werkomgeving met leuke collega’s!

Procedure en solliciteren

Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Janny Schukkink, Recruiter a.i., tel. 0521 534 911 of email werkenbij@dyka.nl. Heb je belangstelling? Stuur dan je cv en motivatiebrief naar werkenbij@dyka.nl. 

Een persoonlijkheidsanalyse (PPA) is onderdeel van de procedure evenals een assessment.