Chargé paie et gestion du personnel h/f

Company description

DYKA France appartient au groupe Belge Tessenderlo Group qui est un groupe industriel, basé depuis 1919 en Belgique. Il est diversifié dans l’agriculture, la bio-valorisation (gélatines alimentaires) et la fourniture de solutions industrielles. Nos 4 600 collaborateurs travaillent sur plus d’une centaine de sites répartis à travers 21 pays.

DYKA conçoit, fabrique et commercialise des solutions et produits PVC, PE et PP. DYKA apparaît comme un partenaire de qualité dans les domaines de l’adduction d’eau potable, de l’assainissement, de la gestion des eaux pluviales, du bâtiment et du forage. Implantée depuis 1962 dans les Hauts de France, DYKA France, en faisant l’acquisition de Rehau Tube à Bourges en 2020 et de Pipe Life à Gaillon en 2022 dispose désormais de 3 sites de production. DYKA met en avant la qualité et le savoir-faire de la fabrication française.

Parce qu’elle est engagée dans une réelle démarche environnementale, DYKA développe des produits en tenant compte de leur impact environnemental. Parce que le PVC est 100% recyclable, DYKA recycle en interne 100% de ses déchets PVC et les réintroduit dans son circuit de production. DYKA, certifiée ISO 9001 et ISO 14001, aspire à être une entreprise responsable, proposant des produits de qualité et déployant une organisation pouvant offrir un haut niveau de service à ses clients.

La société DYKA basée à ST AUSTREBERTHE (62) Recrute en CDD un chargé paie et gestion du personne sur une période d'un an.

Job description

Dans le cadre de la politique Ressources Humaines et du respect de la législation en vigueur, assiste le

RRH dans les tâches quotidiennes de la gestion administrative de l’ensemble du personnel, en :

- Assurant  la préparation et la réalisation de la paie en temps, délais et fiabilité, selon la législation en vigueur

- Assurant les soldes de tout de compte des salariés sortants, attestations et déclarations sociales obligatoires

-Assurant la gestion administrative du personnel (entrées, sorties, période d’essai, effectifs, mouvements de

 personnel, temps de travail, dossiers individuels dématérialisés SIRH, rémunérations, …),

- Recueillant et exploitant les informations des logiciels de paie afin de réaliser des analyses et élaborer

les tableaux de bord et reporting de l’entreprise (BDES, Sécurité, Absentéisme, CD, Groupe…)

- Contribuant à la préparation des tableaux annuels : budget, RNA, COMPASS, Bilan Social, Egalité H/F, ….

- Assurant  le recrutement des non-cadres (CDD-CDI- intérimaires, stagiaires et alternants)

-Gérant les appels à candidature en interne et offres d’emploi en externe via les cabinets de recrutements et réseaux sociaux, web, smartrecruter….

- Assurant  la gestion des intérimaires (contrats et renouvellement), conventions de stage et contrats en alternance dans le respect de la législation.

-Contribuant à l’élaboration des contrats de travail et avenants pour l’ensemble du personnel (Cadres et non cadres) des sites Dyka France

-Contribuant à la mise à jour ou création des descriptions de poste cadres et non- cadres en collaboration avec les Managers et en assure la publication

- Contribuant au développement et au maintien du climat social (conseille et assiste les responsables dans la gestion leur personnel),

-Participant au développement de l’information et de la communication interne  (reporting vers les Responsables de service, et les différents services, note de service, ….),

-Assurant les déclarations d’accident de la flotte automobiles auprès de l’assurance et effectue les démarches pour assurer les véhicules

-Participant et préparant les audits internes et externes (ISO, commissaires aux comptes,..)

-Participant à la mise à jour des procédures et processus RH

-Assurant la tenue des registres relatifs au personnel et l’affichage obligatoire au sein de l’entreprise

-Assurant le remplacement de l’Assistante Administrative Accueil en cas d’absence

Profile

Bac+2 gestion et administration avec une première expérience ou expériences  professionnelles équivalentes dans le domaine RH/Paie

Offer

Nous vous offrons la possibilité de vous réaliser dans une mission riche en contacts au sein d’une entreprise à taille humaine, conviviale, reconnue pour sa qualité de service, son innovation produits, sa croissance et sa solidité financière